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人才招聘

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人才招聘

董事长助理

  岗位职责:

  1、负责董事长的日常行程安排、协助董事长进行重要客户的接待、洽谈、商务随行工作;

  2、负责公司各阶段的工作总结报告、重要文件、资料的起草工作;

  3、负责企业内外的政府公文联络事宜;

  4、了解各部门的工作动态,协助董事长协调各部门之间工作的配合,掌握全公司主要业务运行情况;

  5、负责董事长行政文书档案的管理工作;

  6、董事长安排的其他工作。

  岗位要求:

  1、本科以上学历,年龄25-40岁左右,5年以上相关工作经验;

  2、文笔功底好、善于协调、沟通,擅长企业网站、企业文化的宣传及推广者优先;

  3、企业管理、行政管理等相关专 业,精通各种公文撰写;

  4、具有较强保密思想观念和意识;

  5、做事高效,执行力强,可以承受一定的工作压力;

  6、品貌端正、性格外向、善于沟通、思维敏捷、语言表达能力强。

  工作时间及福利:

  单休、8小时工作制,免费体检、公司吃住免费、节假日礼品、年终奖、学习培训和旅游等。


工程部副总

  岗位职责:

  1、组织制定工程项目施工、物资、质量、进度、安全等方面的规章制度,上报总经理审批。监督、检查和指导各项规章制度的执行情况,确保项目有序进行。

  2、审批各项目部年、季、月、周进度计划,并监督计划的实施情况,定期组织项目工程会议。

  3、组织编制项目工程预算控制计划并审批,有效协调工程质量、进度与成本管控的关系,对工程预算计划的执行情况进行监督、控制,确保项目按预算顺利实施。

  4、负责指导、管理、监督下属分管部门员工的业务工作,使其不断提高工作效率;负责分管部门员工的培训、考核工作;负责安排、协调分管部门各项工作;协助总经理拓展、维护与所辖业务相关的外部关系,处理相关公关危机事件

  岗位要求:

  1、大专以上学历,性别不限,工程师以上职称,5年以上项目施工管理工作经验。

  2、35-50周岁以下,身体健康,精力充沛,具备良好的职业道德;对建工程施工、质量、进度控制以及安全管理有丰富经验;在工程项目实施过程中具备较强的协调能力和处理解决问题的能力。

  3、具备良好的人际沟通能力和组织能力、开拓创新的能力,能领导部属切实有效地开展工作,具有出色的团队建设和管理能力;高效执行力及全局意识和协作精神,有领导亲和力及丰富的相关行业资历;

  4、胜任各种商务谈判及与主管部门保持良好的沟通关系;

  5、8年以上公路工程、桥梁建设管理经验,懂工程预算。


项目经理

  岗位要求:

  1、大专以上学历,道路桥梁专 业、公路二级建造师;

  2、五年以上项目施工经验,三年以上独立管理项目阅历;

  3、熟悉道路桥梁工程各施工环节,施工技术、施工管理,;

  4、有较强的管理能力、沟通协调能力,抗压能力强;

  5、有丰富的团队管理经验,成本控制意识、执行能力强。


工程部部长

  岗位要求:

  1、负责工程部的全面工作开展;

  2、参与施工图纸审计,组织施工队伍进场;

  3、协调施工中遇到的问题及时组织协调处理上报;

  4、监督施工过程进度及质量;

  5、负责本部门团队建设及人才梯队培养;

  6、有过公路、桥梁3年以上现场施工经验

  7、有二级以上建造师证


实验员

  岗位要求:

  1、专科以上学历,土木工程、试验检测专 业;

  2、应往届毕业生、实习生;

  3、取得实验检测员资格优先;

  4、有沥青拌和站、沥青油石生产配合比与实验检测经验者优先;

  5、有团队精神、部门之间沟通协调顺畅,工作敬业,责任心强。


技术员

  岗位要求:

  1、熟悉施工图纸;

  2、负责定位、复线、施线、测量、测平、观察记录;

  3、收集、整理施工中的变更签证资料;

  4、沥青路面施工。


联系方式:

  0376-3395395  (人力资源部)

  以上职位待遇均面议。