暑假是孩子们期待的事情了！
但是却是父母头痛的事情，
这些“熊孩子”该咋办？
孩子独自放在家里不放心，不放家里又没有安全的地方可放，带着孩子上班又可能违反公司规定，影响工作秩序。
一项调查显示，在接受调查的51人里，74.5%的人表示同事会带孩子上班；41%的人表示自己带孩子上过班；但是，不足10%的人的工作单位允许带孩子上班。
发挥组织优势、体现集体关怀，切实解决员工后顾之忧。永和集团积极利用现有资源，为永和员工子女提供场所，孩子们可在安排的地点，一起看书、写作业，做游戏，真正实现了让孩子们在“离父母近的地方”，愉快地度过暑期生活。
永和此举为员工提供了福利，有利于培养员工的认同感和归属感。公司家庭式的后勤保障，在共同为孩子们创造一个安全、快乐、和谐的暑期环境的同时，增强了员工凝聚力、向心力，也极大地传递了永和一直倡导的人文关怀。
