公司要发展、要做大、要做强，离不开稳定的人才队伍，因此公司在发展战略上将人才储备作为一项重要任务。

　　5月3日到4日两天的时间里，主管人事的张部长以及办公室的秦主任深入到各项目部、拌合站为转正的新员工签订正式的劳动合同。公司的发展不仅仅需要良好的硬件设施、良好的市场机遇、远大的战略目光，更需要强有力的人才队伍。

　　新员工正式劳动合同的签订，意味着永和集团又注入了一股新的力量、标志着永和集团得到了更多人的认可，期待着新员工与我们公司的其他工作人员碰撞出强有力的火花，助力永和集团的发展。在先阶段市场竞争的实质是人才竞争，相信永和的明天会因为不断有新人的加入而日益壮大、越来越好！